Maintenance Manager (m/f)

Missão

Garantir a excelência no processo de Gestão da Manutenção, nas suas vertentes de gestão de ativos e manutenção, gerando eficiência operacional através da otimização dos recursos necessários para garantir um elevado nível de disponibilidade dos ativos da companhia.    

Áreas Chave de Intervenção

Estratégica:

- Desdobrar o modelo estratégico de gestão de ativos e manutenção em planos concretos sectoriais a implementar na companhia;

- Agente proativo e promotor da metodologia TPM e gestão LEAN;

- Proporcionar o desenvolvimento de competências na equipa da manutenção e restante organização para implementação cultura TPM;   

- Desenvolver a plataforma de gestão de ativos / CMMS implementada, para suportar atividade de gestão de ativos e manutenção;

- Participar no processo orçamental na componente de Capex e Budget para manutenção;

- Participação de forma proativa na implementação de soluções digitais para transformação do processo de gestão da manutenção;

Operacional:

- Coordenação da equipa de manutenção (interna e externa);

- Desenvolvimento e implementação dos planos de manutenção preventiva e preditiva;

- Garantir a gestão eficiente e eficaz dos eventos de manutenção corretiva;

- Supervisionar a performance diária da manutenção através dos KPIs definidos e definir medidas elevem a disponibilidade dos ativos, de forma eficiente;

- Gestão logística associada aos componentes de substituição – compra, armazenagem, distribuição, gestão de stocks;

- Implementação e atingimento de melhorias continuadas na manutenção, através do desenvolvimento de procedimento e técnicas de resolução de problemas;

- Aplicar em base diária as técnicas relacionadas com TPM e gestão LEAN;  

- Desenvolver standards de manutenção para os ativos críticos;

- Desenvolver e implementar técnicas de trabalho standard e ferramentas de eficiência

- Desenvolver competências da equipa, através de formação e programas de desenvolvimento pessoal;

- Liderar, inspirar e motivar a equipa de manutenção.

Colaboradores e Stakeholders:

• Ser o exemplo dos valores e da Cultura de Verdadeiros Cuidados, da empresa para as equipas clínicas, nomeadamente para os seus líderes (Direções Clínicas e Enfermeiros-Chefe)vive a cultura da empresa, lidera de forma a criar e motivar as equipas serem motivadas e de alta performance.
• Assegurar que os procedimentos de gestão de ativos e manutenção são implementados e seguidos de acordo com a política Diaverum;
• Assegurar que os processos e ferramentas são implementados para assegurar que todos os colaboradores são devidamente formados;
• Fornecer orientação e apoio à gestão das clínicas e aos colaboradores, e assegurar que todos os problemas relacionados com a manutenção sejam identificados, corrigidos e seja induzida medida de melhoria contínua; 

Qualificações

Formação Académica:

• Licenciatura, de preferência em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Gestão Industrial; 
• Pós Graduação ou Formação complementar em gestão da manutenção / gestão ativos / equipamentos electromedicina;

Experiencia:

• Experiência profissional em empresas multinacionais, ou experiência profissional em contexto cultural diversificado;
• Experiência no exercício de funções relacionado com gestão de ativos / gestão da manutenção;
• Valorizada experiência em empresas prestação serviços saúde e/ou empresas que envolvam gestão de equipamentos electromedicina;

Línguas:

• Fluente em Inglês (escrito e falado)
• Espanhol e Francês valorizado

Tecnologias de Informação

• Plataforma de gestão de ativos / gestão da manutenção (CMMS) em ambiente web;
• Experiencia geral utilização de ERP reconhecidos (SAP / SAGE / Infor LN / EPICOR Kinetic– preferencial)
• MS Office 365 na perspetiva do utilizador (foco em Excel / Power Point)

Área Comportamental

Comportamentos relacionados com função

• Profundo compromisso com a segurança e ambiente;
• Elevadas capacidades de liderança e comunicação;
• Experiência na implementação e liderança de iniciativas de transformação; 
• Compreensão da tática e estratégia do negócio;
• Capacidade de apresentação e persuasão
• Estruturado, organizado e capaz de supervisionar processos relacionados
• Orientação para os objetivos e soluções
• Competências comprovadas de relacionamento interpessoal
• Orientação para a Excelência e consciência de Qualidade

Comportamentos relacionados com os valores da Diaverum

Os valores da Diaverum são a base da cultura da empresa e guiam os colaboradores na interação entre si, com os pacientes e parceiros de negócio. Todos os colaboradores devem viver estes valores.