Quien es Diaverum


Quien es Diaverum

Diaverum provides life-enhancing renal care to patients 
with Chronic Kidney Disease (CKD), enabling them to live 
fulfilling lives.

Diaverum proporciona atención renal que mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedad renal crónica (ERC), lo que les permite llevar una vida plena.

Diaverum proporciona atención renal que mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedad renal crónica (ERC), lo que les permite llevar una vida plena.

Nuestro servicio principal es la hemodiálisis, pero nuestra experiencia va mucho más allá. Ofrecemos apoyo y tratamientos que van desde la atención preventiva, la diálisis peritoneal y la atención domiciliaria hasta la gestión coordinada de las comorbilidades de los pacientes y los servicios de trasplante. Diaverum se fundó en 1991 en Suecia, donde se abrió la primera clínica de diálisis con el nombre de Gambro Healthcare. En la actualidad, operamos 469 clínicas en 24 países y cuatro continentes, y tratamos a alrededor de 40.000 pacientes en todo el mundo.

En el corazón de lo que hacemos está nuestro modelo de prestación de atención patentado altamente estandarizado, respaldado por una infraestructura digital en constante evolución. Juntos, estos aseguran un servicio de diálisis de referencia brindado con alta consistencia a cada paciente en cada una de nuestras clínicas en todo el mundo.
 

   

Nuestro servicio principal es la hemodiálisis, pero nuestra experiencia va mucho más allá. Ofrecemos apoyo y tratamientos que van desde la atención preventiva, la diálisis peritoneal y la atención domiciliaria hasta la gestión coordinada de las comorbilidades de los pacientes y los servicios de trasplante. Diaverum se fundó en 1991 en Suecia, donde se abrió la primera clínica de diálisis con el nombre de Gambro Healthcare. En la actualidad, operamos 469 clínicas en 24 países y cuatro continentes, y tratamos a alrededor de 40.000 pacientes en todo el mundo.

En el corazón de lo que hacemos está nuestro modelo de prestación de atención patentado altamente estandarizado, respaldado por una infraestructura digital en constante evolución. Juntos, estos aseguran un servicio de diálisis de referencia brindado con alta consistencia a cada paciente en cada una de nuestras clínicas en todo el mundo.

 

 

Cuidado renal que mejora la vida.

 

Para cuerpo, mente y alma. Con pasión e inspiración.

Empoderar a los pacientes, sus amigos y familiares. Porque todos merecen una vida plena

Diversity and Inclusion

At Diaverum, we value diversity. We are committed to equal opportunities and to creating an inclusive workplace environment for all our people. We welcome applicants regardless of ethnicity, nationality, gender, gender identity, colour, religious beliefs, disability, sexual orientation, age or marital status.

Diversidad e inclusión

Como organización con 13.500 empleados y presencia en 24 países de todo el mundo, el éxito de Diaverum se basa y se sustenta en la variedad y riqueza cultural de sus empleados; por esta razón, le damos gran importancia al fomento de una sólida política de Diversidad e Inclusión.

La diversidad en Diaverum se define para incluir, pero no se limita a: edad, género, nacionalidad, origen cultural y étnico, orientación sexual, discapacidad, formación académica y experiencia laboral.

Nuestro personal es predominantemente femenino y nos esforzamos por igualar cualquier desigualdad relacionada con el género siempre que sea posible. No obstante, hacemos un gran esfuerzo para monitorear las proporciones de género en todos los niveles, incluido nuestro equipo de Liderazgo Ejecutivo, para identificar mejor dónde podemos hacerlo mejor.

 

Diversidad e inclusión

Como organización con 13.500 empleados y presencia en 24 países de todo el mundo, el éxito de Diaverum se basa y se sustenta en la variedad y riqueza cultural de sus empleados; por esta razón, le damos gran importancia al fomento de una sólida política de Diversidad e Inclusión.

La diversidad en Diaverum se define para incluir, pero no se limita a: edad, género, nacionalidad, origen cultural y étnico, orientación sexual, discapacidad, formación académica y experiencia laboral.

Nuestro personal es predominantemente femenino y nos esforzamos por igualar cualquier desigualdad relacionada con el género siempre que sea posible. No obstante, hacemos un gran esfuerzo para monitorear las proporciones de género en todos los niveles, incluido nuestro equipo de Liderazgo Ejecutivo, para identificar mejor dónde podemos hacerlo mejor.