Ko je Diaverum

 

Ko je Diaverum

Diaverum provides life-enhancing renal care to patients 
with Chronic Kidney Disease (CKD), enabling them to live 
fulfilling lives.

Diaverum pruža negu bubrega koja poboljšava život
pacijentima sa hroničnom bolešću bubrega (CKD),
omogućavajući im da žive ispunjene živote.

Diaverum pruža negu bubrega koja poboljšava život pacijentima sa hroničnom bolešću bubrega (CKD), omogućavajući im da žive ispunjene živote.

Naša osnovna usluga je hemodijaliza, ali naša stručnost se proteže daleko dalje od toga. Nudimo podršku i tretmane u rasponu od preventivne nege, peritonealne dijalize i kućne nege do koordinisanog upravljanja komorbiditetima pacijenata i usluga transplantacije. Diaverum je osnovan 1991. godine u Švedskoj, gde je otvorena prva klinika za dijalizu pod imenom Gambro Healthcare. Danas imamo 469 klinika u 24 zemlje i četiri kontinenta, gde se leči oko 40.000 pacijenata širom sveta.

Ističemo se jer nudimo jedinstvenu vrednost, kako našim pacijentima, tako i nacionalnim zdravstvenim sistemima. Naša vizija je da transformišemo negu bubrega, pružajući najviši kvalitet nege pacijentima uz smanjenje troškova. U srcu onoga što radimo je naš visoko standardizovani vlasnički model pružanja nege, podržan digitalnom infrastrukturom koja se kontinuirano razvija. Zajedno, oni obezbeđuju standardnu uslugu dijalize koja se pruža sa visokom doslednošću svakom pacijentu u svakoj od naših klinika širom sveta.

   

Naša osnovna usluga je hemodijaliza, ali naša stručnost se proteže daleko dalje od toga. Nudimo podršku i tretmane u rasponu od preventivne nege, peritonealne dijalize i kućne nege do koordinisanog upravljanja komorbiditetima pacijenata i usluga transplantacije. Diaverum je osnovan 1991. godine u Švedskoj, gde je otvorena prva klinika za dijalizu pod imenom Gambro Healthcare. Danas imamo 469 klinika u 24 zemlje i četiri kontinenta, gde se leči oko 40.000 pacijenata širom sveta.

Ističemo se jer nudimo jedinstvenu vrednost, kako našim pacijentima, tako i nacionalnim zdravstvenim sistemima. Naša vizija je da transformišemo negu bubrega, pružajući najviši kvalitet nege pacijentima uz smanjenje troškova. U srcu onoga što radimo je naš visoko standardizovani vlasnički model pružanja nege, podržan digitalnom infrastrukturom koja se kontinuirano razvija. Zajedno, oni obezbeđuju standardnu uslugu dijalize koja se pruža sa visokom doslednošću svakom pacijentu u svakoj od naših klinika širom sveta.

 

 

Nega bubrega koja poboljšava život.

 

Za telo, um i dušu. Sa strašću i inspiracijom.

Osnaživanje pacijenata, njihovih prijatelja i porodice. Jer svako zaslužuje ispunjen život

Diversity and Inclusion

At Diaverum, we value diversity. We are committed to equal opportunities and to creating an inclusive workplace environment for all our people. We welcome applicants regardless of ethnicity, nationality, gender, gender identity, colour, religious beliefs, disability, sexual orientation, age or marital status.

Različitost i inkluzija

Kao organizacija sa 13.500 zaposlenih i prisustvom u 24 zemlje širom sveta, Diaverumov uspeh je izgrađen i podržan raznovrsnošću i kulturnim bogatstvom njegovih ljudi; iz tog razloga, pridajemo veliki značaj negovanju čvrste politike raznolikosti i inkluzije.

Raznolikost u Diaverumu je definisana tako da uključuje, ali nije ograničena na: starost; pol; nacionalnost, kulturno i etničko poreklo; seksualna orijentacija; invalidnost; stručna sprema i radno iskustvo.

Naše osoblje je pretežno žensko i trudimo se da izjednačimo bilo kakvu rodnu nejednakost gde god je to moguće. Bez obzira na to, ulažemo velike napore da pratimo odnose polova na svim nivoima, uključujući naš tim izvršnog rukovodstva, kako bismo najbolje identifikovali gde možemo bolje.

 

Različitost i inkluzija

Kao organizacija sa 13.500 zaposlenih i prisustvom u 24 zemlje širom sveta, Diaverumov uspeh je izgrađen i podržan raznovrsnošću i kulturnim bogatstvom njegovih ljudi; iz tog razloga, pridajemo veliki značaj negovanju čvrste politike raznolikosti i inkluzije.

Raznolikost u Diaverumu je definisana tako da uključuje, ali nije ograničena na: starost; pol; nacionalnost, kulturno i etničko poreklo; seksualna orijentacija; invalidnost; stručna sprema i radno iskustvo.

Naše osoblje je pretežno žensko i trudimo se da izjednačimo bilo kakvu rodnu nejednakost gde god je to moguće. Bez obzira na to, ulažemo velike napore da pratimo odnose polova na svim nivoima, uključujući naš tim izvršnog rukovodstva, kako bismo najbolje identifikovali gde možemo bolje.