德瑞医疗的目的是通过结合全球一流的治疗、不断发展的数字基础设施和强大的临床和医疗标准，提供高品质的肾脏护理服务。
无论是在诊所工作还是在办公室工作，在我们全球的任何一个地点，我们的员工都是我们的资产；我们每个人都在为患者提供高品质的肾脏护理服务方面发挥着作用。
这体现在我们如何培养我们的员工；从表彰员工杰出榜样和特殊成就的年度奖项，到持续培训机会和职业发展，那些关心最重要的人；我们的病人的同事也得到我们的重视和照顾。
因此，我们非常重视寻找符合我们性格和价值观的人。我们强烈建议您在考虑德瑞医疗的职位时，花时间了解我们的价值观和行为——无论我们在哪里，我们每天都会关注我们的价值观。
照顾我们的幸福感
在德瑞，员工是我们最大的财富。正是通过他们，我们照顾患者，吸引和留住顶尖人才，实现我们的业务目标。因此，我们有能力支持员工成功管理他们的幸福感，这是我们成为首选肾脏护理行业雇主的先决条件。
我们的幸福感战略
我们希望成为这样一家公司：员工有目标感，健康，坚韧，有安全感和被支持感，并有机会发展自己和业务。我们的幸福感战略将通过向我们的员工提供支持、工具和战略来实现这一目标，使他们能够自我意识并为自己的幸福感负责。
了解更多有关我们的价值主张和我们的真正关爱文化框架的信息
