Eine bewusste Kultur wahrer Pflege

Chronische Nierenerkrankungen als wachsende Herausforderungen

Das Ziel von Diaverum ist es, durch die Kombination von erstklassigen Behandlungen, einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Infrastruktur und soliden klinischen und medizinischen Standards den Patient:innen eine lebensverbessernde Nierenbehandlung zu bieten.

Egal, ob wir in einer Klinik oder in einem Büro an einem unserer weltweiten Standorte arbeiten, unsere Mitarbeiter:innen sind unser Erfolg; jeder Einzelne von uns spielt eine Rolle bei der Bereitstellung einer lebensverbessernden Nierenbehandlung für unsere Patient:innen.

Dies zeigt sich auch in der Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter:innen fördern: von jährlichen Auszeichnungen, mit denen außergewöhnliche  Leistungen gewürdigt werden, bis hin zu beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten - wir legen großen Wert darauf, uns um die Menschen zu kümmern, die sich um die kümmern, die uns am wichtigsten sind: unsere Patient:innen.

Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, Menschen zu finden, die mit unseren Werten identifizieren. Wir empfehlen deshalb, sich die Zeit zu nehmen, unsere Werte und Verhaltensweisen zu lesen. Denn diese sind Teil unseres täglichen Tuns.

Um für unser Wohlbefinden bei Diaverum zu sorgen, sind die Menschen unser größter Gewinn. Durch sie kümmern wir uns um unsere Patient:innen, gewinnen und halten Top-Talente und erreichen durch sie unsere Geschäftsziele. Daher ist unsere Fähigkeit, unsere Mitarbeiter:innen bei der erfolgreichen Verwaltung ihres Wohlbefindens zu unterstützen, eine Voraussetzung dafür, dass wir der bevorzugte Arbeitgeber in der Nierenheilkunde werden.

Unsere Wohlfühlstrategie

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem Menschen einen Sinn haben, gesund und widerstandsfähig sind, sich sicher und unterstützt fühlen und die Möglichkeit haben, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Wohlfühlstrategie wird dies erreichen, indem sie unseren Mitarbeitern Unterstützung, Werkzeuge und Strategien zur Verfügung stellt, die es ihnen ermöglichen, sich ihrer selbst bewusst zu sein und Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden zu übernehmen

Erfahre hier mehr über unsere Werte und unsere True Care Kampagne.


Eine bewusste Kultur wahrer Pflege

Chronische Nierenerkrankungen als wachsende Herausforderungen

Das Ziel von Diaverum ist es, durch die Kombination von erstklassigen Behandlungen, einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Infrastruktur und soliden klinischen und medizinischen Standards den Patient:innen eine lebensverbessernde Nierenbehandlung zu bieten.

Egal, ob wir in einer Klinik oder in einem Büro an einem unserer weltweiten Standorte arbeiten, unsere Mitarbeiter:innen sind unser Erfolg; jeder Einzelne von uns spielt eine Rolle bei der Bereitstellung einer lebensverbessernden Nierenbehandlung für unsere Patient:innen.

Dies zeigt sich auch in der Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter:innen fördern: von jährlichen Auszeichnungen, mit denen außergewöhnliche  Leistungen gewürdigt werden, bis hin zu beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten - wir legen großen Wert darauf, uns um die Menschen zu kümmern, die sich um die kümmern, die uns am wichtigsten sind: unsere Patient:innen.

Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, Menschen zu finden, die mit unseren Werten identifizieren. Wir empfehlen deshalb, sich die Zeit zu nehmen, unsere Werte und Verhaltensweisen zu lesen. Denn diese sind Teil unseres täglichen Tuns.

Um für unser Wohlbefinden bei Diaverum zu sorgen, sind die Menschen unser größter Gewinn. Durch sie kümmern wir uns um unsere Patienten, gewinnen und halten Top-Talente und erreichen durch sie

unsere Geschäftsziele. Daher ist unsere Fähigkeit, unsere Mitarbeiter bei der erfolgreichen Verwaltung ihres Wohlbefindens zu unterstützen, eine Voraussetzung dafür, dass wir der bevorzugte Arbeitgeber in der Nierenheilkunde werden.

Unsere Wohlfühlstrategie

Wir wollen ein Unternehmen sein, in dem Menschen einen Sinn haben, gesund und widerstandsfähig sind, sich sicher und unterstützt fühlen und die Möglichkeit haben, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Unsere Wohlfühlstrategie wird dies erreichen, indem sie unseren Mitarbeitern Unterstützung, Werkzeuge und Strategien zur Verfügung stellt, die es ihnen ermöglichen, sich ihrer selbst bewusst zu sein und Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden zu übernehmen

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As a healthcare organisation with a culture of True care, Diaverum is dedicated to not only to look after its patients, but also the people that make it what it is.

 

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Sensibilisierung für die Menopause

Als Gesundheitseinrichtung mit einer Kultur der echten Fürsorge engagiert sich Diaverum nicht nur für seine Patient:innen, sondern auch für die Menschen, die es zu dem machen, was es ist.

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