O cultură despre adevărata grijă

Boala cronică de rinichi este o provocare în creștere la nivel global.

Scopul Diaverum este de a oferi îngrijiri renale ce îmbunătățesc viața pacienților noștri, combinând un tratament de clasă mondială cu o infrastructură digitală în continuă evoluție și standarde clinice și medicale solide.

Indiferent dacă lucrezi într-o clinică sau într-un birou, în oricare dintre locațiile noastre din întreaga lume, oamenii noștri sunt afacerea noastră; fiecare dintre noi joacă un rol în furnizarea de îngrijiri renale care îmbunătățesc viața pacienților noștri.

Și asta se observă în modul în care oferim suport permanent angajaților noștri; de la premii anuale care celebrează exemple excepționale și realizări speciale în rândul angajaților noștri până la oportunități de formare continuă și avansare în carieră, acordăm o mare importanță celor cărora le pasă de cei care contează cel mai mult; pacienții nostri.

Din acest motiv, acordăm o mare atenție identificării acelor persoane care sunt in acord cu valorile companiei noastre. Vă sugerăm cu tărie să explorați valorile și comportamentele companiei noastre atunci când vă gândiți să aplicați la o poziție în cadrul Diaverum – întrucât ne întoarcem la valorile acestea în fiecare zi, oriunde ne-am afla.

La Diaverum avem grijă de starea noastră de bine, oamenii sunt cel mai mare atu al nostru. Prin ei oferim grija față de pacienții noștri, atragem și reținem talentele de top și ne îndeplinim obiectivele de afaceri. Prin urmare, capacitatea noastră de a ne sprijini angajații în gestionarea cu succes a stării lor de bine este o condiție prealabilă pentru ca noi să devenim angajatorul de alegere în îngrijirea renală.

Strategia noastră de well-being

Dorim să fim o companie în care oamenii au un simț al scopului, sunt sănătoși și rezistenți, se simt în siguranță și sprijiniți și au oportunitatea de a se dezvolta atât pe ei înșiși, cât și pe afacere. Strategia noastră de bunăstare va îndeplini acest lucru, oferind oamenilor noștri sprijin, instrumente și strategii care să le permită să fie conștienți de sine și să își asume responsabilitatea pentru propria stare de bine.

Citiți mai multe despre propunerea noastră de valoare, în ce credem, și despre cultura noastră organizațională de Adevărata grijă!

 

O cultură despre adevărata grijă

Boala cronică de rinichi este o provocare în creștere la nivel global.

Scopul Diaverum este de a oferi îngrijiri renale ce îmbunătățesc viața pacienților noștri, combinând un tratament de clasă mondială cu o infrastructură digitală în continuă evoluție și standarde clinice și medicale solide.

Indiferent dacă lucrezi într-o clinică sau într-un birou, în oricare dintre locațiile noastre din întreaga lume, oamenii noștri sunt afacerea noastră; fiecare dintre noi joacă un rol în furnizarea de îngrijiri renale care îmbunătățesc viața pacienților noștri.

Și asta se observă în modul în care oferim suport permanent angajaților noștri; de la premii anuale care celebrează exemple excepționale și realizări speciale în rândul angajaților noștri până la oportunități de formare continuă și avansare în carieră, acordăm o mare importanță celor cărora le pasă de cei care contează cel mai mult; pacienții nostri.

Din acest motiv, acordăm o mare atenție identificării acelor persoane care sunt in acord cu valorile companiei noastre. Vă sugerăm cu tărie să explorați valorile și comportamentele companiei noastre atunci când vă gândiți să aplicați la o poziție în cadrul Diaverum – întrucât ne întoarcem la valorile acestea în fiecare zi, oriunde ne-am afla.

La Diaverum avem grijă de starea noastră de bine, oamenii sunt cel mai mare atu al nostru. Prin ei oferim grija față de pacienții noștri, atragem și reținem talentele de top și ne îndeplinim obiectivele de afaceri. Prin urmare, capacitatea noastră de a ne sprijini angajații în gestionarea cu succes a stării lor de bine este o condiție prealabilă pentru ca noi să devenim angajatorul de alegere în îngrijirea renală.

Strategia noastră de well-being

Dorim să fim o companie în care oamenii au un simț al scopului, sunt sănătoși și rezistenți, se simt în siguranță și sprijiniți și au oportunitatea de a se dezvolta atât pe ei înșiși, cât și pe afacere. Strategia noastră de bunăstare va îndeplini acest lucru, oferind oamenilor noștri sprijin, instrumente și strategii care să le permită să fie conștienți de sine și să își asume responsabilitatea pentru propria stare de bine.

Citiți mai multe despre propunerea noastră de valoare, în ce credem, și despre cultura noastră organizațională de Adevărata grijă!

 

 

 


Ca organizație de asistență medicală cu o cultură a îngrijirii adevărate, Diaverum se dedică nu numai să aibă grijă de pacienții săi, ci și de oamenii care o fac ceea ce este.

 

Aflați mai multe despre GenM

 

 

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la menopauză

Ca organizație de asistență medicală cu o cultură a îngrijirii adevărate, Diaverum se dedică nu numai să aibă grijă de pacienții săi, ci și de oamenii care o fac ceea ce este.

 

Aflați mai multe despre GenM

 

 

Creșterea gradului de conștientizare cu privire la menopauză

Ca organizație de asistență medicală cu o cultură a îngrijirii adevărate, Diaverum se dedică nu numai să aibă grijă de pacienții săi, ci și de oamenii care o fac ceea ce este.

Aflați mai multe despre GenM