Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/w/d)

Diaverum ist einer der weltweit führenden Anbieter von Dialyseversorgung mit einer klaren Mission: Leben verbessern für Menschen mit Nierenerkrankungen. Mit schwedischen Wurzeln und globaler Präsenz stehen wir für medizinische Exzellenz, menschliche Fürsorge und Innovation. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d), der mit uns gemeinsam die besten Talente – insbesondere pflegerisches sowie ärztliches Personal – für unsere wachsende Organisation gewinnt. 

Dein Impact bei uns

• Du gestaltest den kompletten Recruitingprozess – von der Anforderungsanalyse über die Vertragsunterschrift bis hin zum Onboarding
• Du baust Strukturen und Prozesse mit auf – bringst eigene Ideen ein und hilfst, Recruiting neu zu denken
• Du berätst unsere Führungskräfte und Hiring Manager deutschlandweit auf Augenhöhe
• Du entwickelst neue Sourcing- und Employer-Branding-Strategien (online wie offline)
• Du nimmst an Recruitingveranstaltungen teil, führst strukturierte Interviews und leitest die Debrief Meetings
• Du schulst Mitarbeitende in Talent Acquisition-Grundlagen
• Du arbeitest datenbasiert und nutzt KPIs, um Recruiting-Prozesse zu analysieren und zu optimieren
• Für internationale Projekte bist du im Austausch mit dem globalen People-Team und berichtest ansonsten direkt an unsere Personaldirektorin Deutschland.

Deine Expertise

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ein und organisierst deine Themen selbstständig mit einem sicheren Gespür für Prioritäten und Zeitmanagement
• Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Du hast ein solides Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und fühlst dich sicher im Umgang mit den wichtigsten rechtlichen Aspekten im Recruiting
• Erfahrung im medizinischen oder klinischen Umfeld ist ein Plus
• Du bist digital affin und bewegst dich in verschiedenen ATS-/HRM-Systemen, wie bspw. SAP SF oder Personio, sicher
• Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was dich bei uns erwartet

• Flexibles Arbeiten, das zu deinem Leben passt – mit Homeoffice-Möglichkeit und vertrauensvoller Zeiteinteilung
• Eine Position mit Verantwortung, Wertschätzung und internen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Aufgabe, bei der du mit deinem Know-how wirklich etwas bewegen kannst – im Leben anderer und in unserem Unternehmen
• Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten