Qui sommes-nous ?

 

Qui sommes-nous ?

Diaverum offre des soins néphrologiques qui améliorent
la qualité de vie des patients atteints d'Insuffisance Rénale
hronique (IRC) pour leur permettre de vivre pleinement.

Diaverum offre des soins néphrologiques qui améliorent
la qualité de vie des patients atteints d'Insuffisance Rénale
hronique (IRC) pour leur permettre de vivre pleinement.

Diaverum offre des soins néphrologiques qui améliorent la qualité de vie des patients atteints d'Insuffisance Rénale Chronique (IRC) pour leur permettre de vivre pleinement.

Notre cœur de métier est la prise en charge individualisée de patients en insuffisance rénale chronique par nos équipes pluridisciplinaires. Notre offre de soins intègre aussi bien la prévention, la coordination des comorbidités des patients, la dialyse à domicile, que la préparation des dossiers de transplantation. Diaverum a été fondée en 1991 en Suède, lorsque son premier centre de dialyse a été ouvert sous le nom de Gambro Healthcare.

Nous nous distinguons par notre offre globale de soins tant pour nos patients que pour les autorités de santé nationales. Notre vision est de transformer les soins néphrologiques, de délivrer la meilleure qualité possible de soins à nos patients tout en travaillant sur l'efficience des coûts. Au cœur de ce que nous faisons, se trouve notre modèle standardisé de soins, soutenu par une infrastructure numérique en constante évolution. Ensemble, ces éléments garantissent un service de soins néphrologiques de référence apportés à chaque patient dans toutes nos cliniques à travers le monde.

   

Notre cœur de métier est la prise en charge individualisée de patients en insuffisance rénale chronique par nos équipes pluridisciplinaires. Notre offre de soins intègre aussi bien la prévention, la coordination des comorbidités des patients, la dialyse à domicile, que la préparation des dossiers de transplantation. Diaverum a été fondée en 1991 en Suède, lorsque son premier centre de dialyse a été ouvert sous le nom de Gambro Healthcare.

Nous nous distinguons par notre offre globale de soins tant pour nos patients que pour les autorités de santé nationales. Notre vision est de transformer les soins néphrologiques, de délivrer la meilleure qualité possible de soins à nos patients tout en travaillant sur l'efficience des coûts. Au cœur de ce que nous faisons, se trouve notre modèle standardisé de soins, soutenu par une infrastructure numérique en constante évolution. Ensemble, ces éléments garantissent un service de soins néphrologiques de référence apportés à chaque patient dans toutes nos cliniques à travers le monde.

 

 

Des soins néphrologiques pour une meilleure qualité de vie.

 

Pour le corps et l'esprit. Avec passion et inspiration.

Impliquers les patients, leur famille et leurs proches. Parce que chacun mérite de vivre pleinement.

Diversité et Intégration

Au sein de Diaverum, nous valorisons la diversité. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à créer un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs. Nous accueillons les candidats indépendamment de leur origine ethnique, de leur nationalité, du sexe, de l'identité de genre, de leur couleur, de leus croyances religieuses, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur état civil.

Diversité et Inclusion

En tant qu'organisation comptant plus de 13 000 employés et une présence dans 23 pays à travers le monde, le succès de Diaverum est construit et soutenu par la variété et la richesse culturelle de ses collaborateurs. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à l'élaboration d'une solide politique de diversité et d'inclusion.

La diversité au sein de Diaverum est définie comme incluant, mais sans s'y limiter à : l'âge , le genre , la nationalité , l'origine culturelle et ethnique , l'orientation sexuelle , l'invalidité , la formation et l'expérience professionnelle.

Nos collaborateurs sont majoritairement des femmes et nous nous efforçons de faire disparaître toute inégalité liée au genre. Aussi, l'entreprise est mobilisée à tous les niveaux afin de surveiller les ratios hommes-femmes et identifier au mieux les domaines dans lesquels nous pouvons faire mieux.

 

 

Diversité et Intégration

En tant qu'organisation comptant plus de 13 500 employés et une présence dans 24 pays à travers le monde, le succès de Diaverum est construit et soutenu par la variété et la richesse culturelle de ses collaborateurs ; pour cette raison, nous accordons une grande importance à l'élaboration d'une solide politique de diversité et d'inclusion.

La diversité au sein de Diaverum est définie comme incluant, mais sans s'y limiter : l'âge ; le genre; la nationalité ; l'origine culturelle et ethnique ; l'orientation sexuelle ; l'invalidité ; la formation et l'expérience professionnelle.

Nos collaborateurs sont majoritairement des femmes et nous nous efforçons de faire disparaître toute inégalité liée au genre. Aussi, l'entreprise est mobilisée à tous les niveaux afin de surveiller les ratios hommes-femmes et identifier au mieux les domaines dans lesquels nous pouvons faire mieux.