Celem Diaverum jest zapewnienie opieki nefrologicznej poprawiającej jakość życia poprzez połączenie leczenia na światowym poziomie, stale rozwijającej się infrastruktury cyfrowej oraz utrwalonych standardów klinicznych i medycznych.
Czy to w ośrodku dializ, w biurze czy w którymkolwiek z naszych oddziałów na całym świecie, nasza działalność opiera się na ludziach; każdy z nas odgrywa ważną rolę w zapewnianiu naszym pacjentom opieki nefrologicznej, która poprawia jakość ich życia.
Znajduje to również odzwierciedlenie w sposobie, w jaki cenimy naszych pracowników: począwszy od corocznych nagród za wyjątkowe przykłady i wyróżniające się osiągnięcia, po bieżące szkolenia i rozwój kariery. Przywiązujemy dużą wagę do dbania o ludzi, którzy opiekują się osobami dla nas najważniejszymi - naszymi pacjentami.
Z tego powodu kładziemy też nacisk na zatrudnianie kandydatów, którzy wpisują się w nasz charakter oraz wartości. Jeżeli rozważasz podjęcie pracy w Diaverum, zachęcamy do zapoznania się z naszymi wartościami i normami postępowania – odwołujemy się do nich we wszystkich naszych działaniach.
Dbanie o nasz well-being
W Diaverum ludzie są naszym największym atutem. To dzięki nim z troską dbamy o naszych pacjentów, dlatego przyciągamy i zatrzymujemy największe talenty, aby wspólnie realizować nasze cele biznesowe. Chcemy wspierać naszych pracowników w dbaniu o dobre samopoczucie, wierzymy, że jest to ważne i jest warunkiem koniecznym, abyśmy stali się najchętniej wybieranym pracodawcą w dziedzinie opieki nefrologicznej.
Nasza strategia well-being
Chcemy być firmą, w której ludzie mają poczucie celu, są zdrowi i pełni energii, czują się bezpieczni i wspierani, a także mają możliwość rozwoju zarówno swojego, jak i firmy. Nasza strategia well-beingu pozwoli nam to osiągnąć, zapewniając naszym pracownikom wsparcie i narzędzia, które pozwolą im stać się bardziej świadomymi i odpowiedzialnie dbać o swój dobrostan.
Dowiedz się więcej na temat naszej propozycji wartości i zasad kultury Troskliwej opieki (True care).
