Responsable RH F/H - CDD - Marseille 13008

Nous recrutons : Un(e) Responsable RH Est/Sud pour Diaverum France (CDD)

Chez Diaverum, nous recherchons un(e) Responsable RH Est/Sud en CDD basé à Marseille (13008) pour Diaverum France, souhaitant évoluer dans un Groupe rayonnant au niveau mondial.

Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera essentiel pour accompagner les managers et les équipes de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH. Au cœur de l'activité, vous intervenez aussi bien sur le conseil opérationnel, le pilotage RH, le développement des talents que les relations sociales.

À PROPOS DE NOUS

Tout le monde mérite une vie pleine et épanouie. C’est pourquoi nous nous consacrons à améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladies rénales, en leur offrant des soins personnalisés et innovants.

En tant que leader mondial et premier fournisseur indépendant de services rénaux en Europe, nous comptons 13 000 professionnels de santé prenant soin d’environ 41 000 patients dans 450 cliniques réparties dans 24 pays. Nous proposons des soins rénaux personnalisés selon les besoins et choix des patients, offrant un portefeuille de traitements allant des soins préventifs, hémodialyse, dialyse péritonéale et soins à domicile, à la coordination des comorbidités des patients et la dialyse en vacances.

Notre vision est de transformer les soins rénaux, en élargissant l’accès aux soins de la plus haute qualité pour les patients du monde entier. Au cœur de notre activité se trouve notre modèle standardisé de prestation de soins, une infrastructure numérique et IA en constante évolution et des équipes passionnées et compétentes.

Basée à Malmö, en Suède, Diaverum fait partie du groupe M42, un acteur intégré unique dédié à un avenir durable pour la santé.

En savoir plus : https://www.diaverum.com/en/home/

Découvrez notre culture True Care : https://www.diaverum.com/en/about-us/our-culture/

Découvrez M42 : https://m42.ae/who-we-are/about-m42/

À PROPOS DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le/la  Responsable RH Est/Sud interviendra en tant que véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles sur son périmètre. Les missions principales seront les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers / assistantes RH : appui sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, procédures disciplinaires) ;
• Conseils et appui juridique en droit social : mettre à jour les courriers, les matrices des contrats de travail en fonction des besoins, rédiger les accords d’entreprise pour l’ensemble du Groupe, assurer une veille juridique en permanence et veiller à la diffusion des informations essentielles aux services RH et opérationnel.
• Pilotage RH : suivi et analyse des indicateurs RH, participer à la préparation du budget RH pour le périmètre ;
• Administration du personnel et le développement RH : superviser l’utilisation des outils RH (ex Hublo) et le suivi des compteurs, superviser la mise en œuvre du plan de développement des compétences par les établissements, suivre la réalisation des entretiens annuels / professionnels ;
• Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales : assistance aux présidents de CSE et participation aux négociations (NAO) ;
• Intervenir autour des projets transverses : contribution à l’amélioration des process RH, marque employeur, relations écoles.

À PROPOS DE VOUS

⭐ Diplôme supérieur en Droit Social (Bac+5) ;

🌍Expérience en gestion RH généraliste ou au sein d’un service juridique en droit social multisites (une expérience au sein du secteur de la santé serait un plus) ;

💬Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais professionnel ;

💻 Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH (ADP) ;

🎯 Rigueur, sens du service, organisation et appétence pour le terrain. Être un(e) véritable Business Partner.

Type de contrat : CDD 3 mois du 14/09/2026 au 31/12/2026 – Statut Cadre

Localisation : Marseille (8ème arrondissement) – Déplacements ponctuels en région

Rémunération et avantages :                            

Votre rémunération sera fixée en fonction de vos expériences et de votre profil. Fourchette comprise entre 45 K€ et 50K€ par an.

Nous vous proposons également les avantages suivants : Ticket restaurant - Prime de 13ème mois - Prime d’intéressement - Plan épargne avec abondement sous conditions d’ancienneté – 1 jour de télétravail par semaine (sous conditions d’ancienneté).

Chez Diaverum, nous valorisons la diversité et nous engageons pour l’égalité des chances. Nous créons un environnement inclusif pour tous, accueillant les candidats sans distinction d’origine, de genre, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’âge ou de statut marital.