Responsable RH Ouest/Nord H/F - CDD (Marseille 13008)

Nous recrutons : Un(e) Responsable RH Nord/Ouest pour Diaverum France (CDD)

Chez Diaverum, nous recherchons un(e) Responsable RH Nord/Ouest en CDD basé à Marseille pour Diaverum France, souhaitant évoluer dans un Groupe rayonnant au niveau mondial.

Rejoignez une équipe engagée où votre rôle sera essentiel pour piloter la performance financière, soutenir la croissance et garantir la conformité dans un environnement réglementé exigeant. Vous serez un partenaire stratégique du Country Managing Director et un acteur clé de la transformation M42.

À PROPOS DE NOUS

Tout le monde mérite une vie pleine et épanouie. C’est pourquoi nous nous consacrons à améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladies rénales, en leur offrant des soins personnalisés et innovants.

En tant que leader mondial et premier fournisseur indépendant de services rénaux en Europe, nous comptons 13 000 professionnels de santé prenant soin d’environ 41 000 patients dans 450 cliniques réparties dans 24 pays. Nous proposons des soins rénaux personnalisés selon les besoins et choix des patients, offrant un portefeuille de traitements allant des soins préventifs, hémodialyse, dialyse péritonéale et soins à domicile, à la coordination des comorbidités des patients et la dialyse en vacances.

Notre vision est de transformer les soins rénaux, en élargissant l’accès aux soins de la plus haute qualité pour les patients du monde entier. Au cœur de notre activité se trouve notre modèle standardisé de prestation de soins, une infrastructure numérique et IA en constante évolution et des équipes passionnées et compétentes.

Basée à Malmö, en Suède, Diaverum fait partie du groupe M42, un acteur intégré unique dédié à un avenir durable pour la santé.

En savoir plus : https://www.diaverum.com/en/home/

Découvrez notre culture True Care : https://www.diaverum.com/en/about-us/our-culture/

Découvrez M42 : https://m42.ae/who-we-are/about-m42/

À PROPOS DU POSTE

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, le/la  Responsable RH Ouest/Nord interviendra en tant que véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles sur son périmètre. Les missions principales seront les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers / assistantes RH : appui sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, procédures disciplinaires).
• Pilotage RH : suivi et analyse des indicateurs RH, participer à la préparation du budget RH pour le périmètre.
• Administration du personnel et le développement RH : superviser l’utilisation des outils RH (ex Hublo) et le suivi des compteurs, superviser la mise en œuvre du plan de développement des compétences par les établissements, suivre la réalisation des entretiens annuels / professionnels
• Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales  : assistance aux présidents de CSE et participation aux négociations (NAO).
• Intervenir autour des projets transverses : contribution à l’amélioration des process RH, marque employeur, relations écoles.

À PROPOS DE VOUS

⭐ Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Bac+5). Connaissances en droit social
🌍Expérience en gestion RH généraliste et développement RH multisites (une expérience au sein du secteur de la santé serait un plus)

💬Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais professionnel

💻 Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH (ADP)

🎯 Rigueur, sens du service, organisation et appétence pour le terrain. Etre un(e) véritable Business Partner.

Type de contrat : CDD 6 mois– Statut Cadre

Localisation : Marseille (8ème arrondissement) – Déplacements ponctuels en régions

Rémunération et avantages :                            

Votre rémunération sera fixée en fonction de vos expériences et de votre profil.

Nous vous proposons également les avantages suivants : Part variable - Ticket restaurant - Prime de 13ème mois - Prime d’intéressement - Plan épargne – 1 jour de télétravail par semaine

Chez Diaverum, nous valorisons la diversité et nous engageons pour l’égalité des chances. Nous créons un environnement inclusif pour tous, accueillant les candidats sans distinction d’origine, de genre, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, d’âge ou de statut marital.