Dyrektor Regionalny / Dyrektorka Regionalna w sieci Stacji Dializ (Polska południowa)

Diaverum to globalna firma medyczna, której celem jest poprawa jakości życia pacjentów nefrologicznych poprzez spersonalizowaną opiekę zdrowotną. Nasze portfolio obejmuje kompleksowe usługi — od profilaktyki, przez hemodializę i dializę otrzewnową, po opiekę domową i koordynację leczenia chorób współistniejących. Nasze działania opierają się na ustandaryzowanym modelu opieki, który łączy cyfrowe rozwiązania z kompetencjami zespołu, działającego z pasją i inspiracją.

Diaverum ma siedzibę główną w Malmö, w Szwecji, i jest częścią grupy M42 — globalnej organizacji działającej w sektorze ochrony zdrowia, która integruje nowoczesne technologie, medycynę i zrównoważony rozwój, tworząc innowacyjny ekosystem zdrowotny. To środowisko oferuje unikalne możliwości dla osób, które chcą współtworzyć przyszłość opieki zdrowotnej.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za region południowy naszych stacji dializ (woj. małopolskie, śląskie, podkarpackie, świętokrzyskie), łącząc odpowiedzialność za wyniki regionu z budowaniem wysokiej efektywności operacyjnej oraz spójnych standardów opieki.

To rola wymagająca partnerskiej współpracy z Zespołami medycznymi oraz dbałości o niezawodność procesów i infrastruktury, które warunkują ciągłość terapii — z myślą o opiece, która realnie wspiera Pacjentów w lepszym funkcjonowaniu na co dzień.

Efektywność operacyjna i zarządzanie wynikami Ośrodków

• Odpowiedzialność za wynik podległego regionu: realizacja planów oraz kontrola kosztów.
• Monitorowanie i kształtowanie wyników w oparciu o dane i KPI.
• Inicjowanie działań usprawniających w podległym obszarze.

Dostęp Pacjentów do terapii i współpraca w otoczeniu medycznym

• Zapewnienie warunków do stabilnego przyjmowania Pacjentów w regionie: planowanie dostępności, optymalizacja ścieżki Pacjenta i spójne standardy obsługi.
• Rozwijanie współpracy z nefrologami, oddziałami szpitalnymi, poradniami specjalistycznymi i pozostałymi partnerami.
• Identyfikowanie potrzeb oraz możliwości doskonalenia organizacji opieki w regionie — zgodnie ze strategią organizacji i lokalnymi uwarunkowaniami.

Koordynacja pracy ośrodków i zarządzanie Zespołami

• Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem stacji dializ: organizacja pracy, planowanie zasobów, zapewnienie ciągłości działania oraz szybkie reagowanie na sytuacje wymagające interwencji.
• Nadzór nad kluczowymi umowami i usługami lokalnymi (np. szpitale, usługi transportowe, media etc.) w zakresie jakości, terminowości i kosztów.
• Zarządzanie zespołem rozproszonym w regionie oraz wzmacnianie kompetencji lokalnych menedżerów.
• Współpraca z centralnymi zespołami wsparcia (medyczny, finanse, HR, jakość, zakupy, etc.)

Jakość opieki i zgodność ze standardami

• Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi standardami, regulacjami prawnymi oraz wymaganiami kontraktowymi NFZ.
• Udział w inicjatywach jakościowych i programach ciągłego doskonalenia w skali regionu.
• Nadzór nad przygotowaniem Ośrodków do audytów i kontroli oraz realizacją działań poaudytowych.

Zaplecze techniczne i ciągłość działania Ośrodków

• Nadzór nad infrastrukturą i wyposażeniem Ośrodków oraz współpraca z serwisami i dostawcami w zakresie utrzymania sprawności sprzętu i instalacji.
• Koordynacja działań zapewniających ciągłość pracy Ośrodków.

Współpraca projektowa i inicjatywy optymalizacyjne

• Współpraca z liderami kluczowych inicjatyw rozwojowych i usprawniających realizowanych w obszarze opieki nad pacjentem oraz organizacji pracy w Ośrodkach.
• Dbałość o skuteczne przełożenie inicjatyw doskonalących na praktykę regionu: przygotowanie Ośrodków, koordynacja działań wdrożeniowych oraz monitorowanie realizacji i efektów w oparciu o ustalone wskaźniki.

Wymagania:

• Doświadczenie w roli o podobnej skali odpowiedzialności (zarządzanie regionem /siecią placówek w branży medycznej: sieci medyczne, centra diagnostyczne, dostawcy sprzętu medycznego etc.).
• Umiejętność budowania współpracy z interesariuszami w ochronie zdrowia (środowisko kliniczne, szpitale, partnerzy, instytucje).
• Swoboda pracy na danych operacyjnych (KPI).
• Dobra organizacja pracy, decyzyjność i rozwiązywanie problemów.
• Nastawienie na współpracę i skuteczność działania: komunikacja, prowadzenie inicjatyw rozwojowych, angażowanie Zespołów.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy mobilnej.

Oferujemy:

• Realny wpływ na sposób działania regionu, przy współpracy z doświadczonymi Zespołami medycznymi i dedykowanym wsparciu funkcji centralnych.
• Udział w kluczowych projektach optymalizacyjnych i rozwojowych w ramach sieci.
• Pracę w modelu hybrydowym (praca w terenie/biuro/home office).
• Samochód służbowy.
• System bonusowy powiązany z realizacją uzgodnionych celów (MBO).