Történeteink


Történeteink

A Diaverumnál a páciensek jelentik működésünk központját, ezért mindenki aki itt dolgozik beleteszi a munkába mindazt a szenvedélyt, inspirációt és szakértelmet amely szervezetünk Valódi Gondoskodás kultúráját alkotja.

Nézze meg a történeteinket és hallgassa meg, hogyan lehet a Diaverum karrierje következő lépcsőfoka.

A Diaverumnál a páciensek jelentik működésünk központját, ezért mindenki aki itt dolgozik beleteszi a munkába mindazt a szenvedélyt, inspirációt és szakértelmet amely szervezetünk Valódi Gondoskodás kultúráját alkotja.

Nézze meg a történeteinket és hallgassa meg, hogyan lehet a Diaverum karrierje következő lépcsőfoka.

Here you will find all the stories we would like to share with you

Diaverum – „Hangok a frontvonalból” – UK előzetes

 

Az ápolóink a mi ellátási szakértőink akik hidat képeznek az orvosok és a betegek között. Azáltal, hogy közvetlen és hosszú távú kapcsolatot építenek ki betegeinkkel, minden egyes nap nélkülözhetetlenek az életet javító vesebeteg-ellátás biztosításában. Az ápolóink élvezik a fokozottan támogató környezetet, amely rendes munkaidőt, versenyképes béreket és külföldi munkalehetőségeket kínál.

 

Faye: Ez Faye Razeley, a Diaverum adminisztrátorának és a d.HOLIDAY Coordinatornak a története. Vannak, akik „menőnek és bolondosnak” tartják – tudd meg, miért – ennek a videónak a megtekintésével.

 

Fedezzen fel többet arról, hogy a milyen Diaverum ápolónőjeként életet javító veseellátás nyújtani a világ bármely táján és ezzel hogyan kap lehetőséget arra, hogy hosszú távú kapcsolatokat ápoljon az Ön által gondozott betegekkel.

 

 

„A gondoskodás a véremben van” – mondja Jesus Manuel, vezető ápoló.

 

Tudjon meg többet arról, hogy a Diaverum miként lehet az ápolói karrierjének következő lépcsőfoka Jesustól, aki az ápolószemélyzetünk folyamatos fejlesztésére és oktatására irányuló holisztikus megközelítésünkről beszél.

 

 

Ez Donabelle, a Diaverum személyzeti nővérének története.

 

Tudjon meg többet arról, hogy a Diaverum miként lehet az ápolói karrierje következő lépcsőfoka Donabelle Cabatas, a személyzeti nővértől, akit azután kapott inspirációt, hogy vesegondozói karriert válassza, miután egy közeli hozzátartozójánál CKD-t diagnosztizáltak.

 

Ez Dr. Jaroslaw Małkiewicz, orvos és a klinika orvosigazgatójának története


Orvosaink azok a szakértők, akik a Diaverumnál az orvosi szakértelmet vezetik és fenntartják azáltal, hogy felügyelik betegközpontú kutatási és tudományos programjainkat, valamint biztosítják, hogy a veseellátásban a legmagasabb színvonalat nyújthassuk. Dr. Jaroslaw Małkiewicztől, az orvostól és klinika egészségügyi igazgatójától tudhat meg többet arról hogy hogyan lehet része a Diaverum úttörő vesegondozási programjának.

 

 

Ez Delia, a Diaverum üzleti elemzőjének története.

 

Üzleti elemzőnk, aki a karibi szigeteki St. Luciából származik, a Diaverum sokszínű közösségéről beszél. Mit jelent ez Deliának? Nézze meg videónkat, és tudjon meg többet arról, hogy miért a Diaverum a legjobb munkahely.

 

 

Ez Joanna, Junior Operations Specialist története.

 

Joanna Sobol, Junior Operations Specialist beszél arról, hogy a Diaverum hogyan tette képessé őt arra, hogy tanuljon és fejlődjön szakmájában. Milyen kommunikációs csatornákat használ az orvosokkal és a betegekkel munkája során? Mit jelent a „True Care kultúrában” dolgozni? Nézze meg videónkat, hogy megértse, mit akart Joanna megosztani a világgal.

 

 

Ez Elżbieta, az ápolási menedzser története.

 

Elżbieta szenvedélye nem csak az, hogy ápolónő legyen, hanem szeret… régi rádiókat is javítani. Miért akart ápolónő lenni? Ki volt az ihletője? Ezt a videót megnézve megtudhatja.

 

 

Ez Tomasz Rybka, ápoló története,

 

aki akkor fedezte fel ezt a karrierutat, amikor értelmes módszereket akart találni az emberek megsegítésére. Miért akart életeket mentő dializáló ápoló lenni? Miért nyűgözik le Tomaszt a digitális technológiák és az AI ? Nézze meg ezt a videót, hogy találkozzon Tomaszszal, és hallgassa meg történetét.

 

Ez Karishma, a Diaverum Operations Manager története.

A Valódi care culture szerves része munkahely kultúránknak és annak, ami összehoz minket, mint szervezetet, függetlenül szerepünktől vagy elhelyezkedésünktől, akár klinikán, akár irodában dolgozunk. Vállalati csapatunk ezt tükrözi, és különböző tudományágak keverékét egyesíti, beleértve a pénzügyet, jogot, kommunikációt és még sok mást. Tudjon meg többet arról, hogy a Diaverum hogyan támaszkodik sok emberre, készségre és tehetségre – és hogyan lehet számodra ez a tökéletes választás – Karishma Sheikh Eatestől, az Operations Managertől

 

Ez Anetta, ápolási igazgató története.

 

Ápolóink rendkívül támogató környezetet élveznek, amely tervezhető munkaidőt, versenyképes fizetést és külföldi munkavállalási lehetőséget kínál.

Sokuknak, mint például Anetta Cekala ápolási igazgatónak, ez több, mint egy szerep – ez egy hivatás, amiért egész életükben dolgoztak. Nézze meg Anetta történetét, hogy megtudja, hogyan ad a Diaverum lehetőségeket, forrásokat és környezetet az ápolóknak álmaik karrierjének eléréséhez.

 

 

Ez Anita, ápolási menedzser története.

 

Kunecka Anita, 2005 óta ápolási vezető, a tervezhető munkarend és a támogató környezet lehetővé tette számára, hogy számos posztgraduális képesítést szerezzen. Most a határ számára a csillagos ég, számos lehetőség kínálkozik arra, hogy hazájában és külföldön is dolgozzon. Nézze meg Anita történetét, ha többet szeretne megtudni.